北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
杨惠昌
回复 吴劭智 :重中之重，🛴🥐🎀是以科技创新引领产业创新，🐌🏝🥥积极培育和发展新质生产力。😿🏿🚦🕔🎛要立足实体经济这个根基，⛴8做大做强先进制造业，🎳👻⚠积极推进新型工业化，🌑🌰改造提升传统产业，✅⏸🐥培育壮大新兴产业，🗑☦🥗超前布局建设未来产业，✏👷📞🎡加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系。🤼✍要优化调整全省产业布局，♍📃🔴🪂🦴强化产业基础再造和重大技术装备攻关，👆😠😸🤺推动产业高端化、🚝🤰💰🌊智能化、🈚😴👢绿色化发展。😻🍏🥊😔
蔡亚妤
回复 钟佩桦 :看着市场里琳琅满目的春花，😽👡🦘来自上海的游客罗燕甚是欣喜，🍉🌳👠🔯🉐“早就听说云南有吃花的习惯，🦖🚑🚜🧩以往来都是带大名鼎鼎的鲜花饼当作伴手礼，🎉*👀这次我准备买棠梨花、🍄🚸菊花、🐾😨📥🪂🌍茉莉花作为食材带回家。🟫🎄8🌑”
陈雅茹
回复 陈景恭 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
