北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
叶素菱
回复 林春玲 :新疆提出要树立真抓实干、🐞💠🚷真学实学、📮😝💜减负赋能的鲜明导向，🏔🥈并推出19条具体工作举措，💹🦑📽提出“七不”要求，🤴🦼🟢💟即不对写读书笔记、🙂🦒心得体会等作硬性要求，🍁💭😛不要求留痕管理，🤱🧐➰☠不检查档案，🚙🚚不要求基层填报材料，🔕🎛🍍不搞不必要的形式创新，♈🚮🥺🩰不随意增加“自选动作”，🍍🥌🧄🥔不准层层加码增加基层负担。🚭🦥🤚
涂明全
回复 张雅茹 :报道称，🧽🦥🙈🙏其后消防员救出部分伤者送往医院，⛔📷截至早上9时40分，🧪💗🐣现场消息称大火造成至少2人死亡7人受伤。🈺🍸🟧其中一名中年男伤者昏迷被送到伊利沙伯医院，🧛😞🛄经抢救后不治身亡；🐅🌱🕺而另一名女伤者也昏迷被送往广华医院，🤐😦🛍⃣其后死亡。⛽🏐🍲
林忠翰
回复 黄建宏 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
